Le plafond de déduction des cotisations retraite est égal à 10 % des salaires et traitements de 2023.
Ce montant est réduit des éléments suivants :
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Cotisations aux régimes de retraite supplémentaire rendus obligatoires dans l'entreprise pour les salariés (part patronale pour son montant non imposable et part salariale pour son montant déductible du salaire)
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Abondement de l'employeur au plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco), au plan d'épargne retraite d'entreprise collectif (Pereco) ou au plan d'épargne retraite obligatoire (Pero) dans la limite du montant exonéré d'impôt sur le revenu
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Droits inscrits sur le CET (compte épargne temps) ou, en l'absence de CET, des jours de congé monétisés, exonérés (dans la limite de 10 jours) affectés par le salarié à un Perco, à un régime de retraite supplémentaire d'entreprise ou à un Pereco.
Le plafond est majoré du plafond de déduction (ou de la fraction du plafond) non utilisé au cours des 3 années précédentes, du plus ancien au plus récent.
Exemple
Vous n'avez pas utilisé tout votre plafond de déduction en 2022 et en 2023.
Le montant du plafond est au minimum de 4 399 € et au maximum de 37 094 €.
Le plafond personnalisé appliqué à vos cotisations versées en 2024 est indiqué sur votre avis d'impôt 2024 (sur les revenus 2023).
Il est aussi imprimé sur votre déclaration de revenus.
Il correspond à l'addition du plafond calculé sur vos revenus 2023 et des plafonds non utilisés calculés sur les revenus des 3 années précédentes.
À savoir
Les versements dans un PER de sommes issues de l'épargne salariale (intéressement, participation, abondements employeurs) sont exonérés d'impôt sur le revenu.