Congés dans le secteur privé

Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles différences ? Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ? Comment bénéficier d'un congé sans solde ? Jour férié pendant les congés d'un salarié : quelles sont les règles ? Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ? Peut-on enchaîner congé de naissance et congé de paternité et d'accueil ? Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur les IJ ? Hospitalisation du nouveau-né : quelles conséquences sur le congé de maternité ? Peut-on interrompre un congé parental pour prendre un congé maternité ? Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ? Le salarié a-t-il droit à la participation et à l'intéressement pendant un congé parental ? Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ? Peut-on encore profiter du CSE si on ne travaille plus dans l'entreprise ? Événement familial qui arrive pendant les congés payés : quelles conséquences ? Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ? Peut-on prendre directement des congés après un arrêt maladie ? Un employeur peut-il imposer au salarié en congés payés de revenir travailler ? Un employeur peut-il refuser des congés demandés par le salarié ? Comment bénéficier du billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit ? Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ? Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ? Peut-on être licencié pendant un congé parental ? Fermeture de l'entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ? Maladie pendant un congé parental : quelles sont les règles ? L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ? Un salarié peut-il reporter ses jours de congés non pris sur l'année suivante ? Quels sont les droits d'un salarié élu local qui continue de travailler ? Quels sont les droits d'un salarié élu local qui arrête de travailler ? Un salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ? Le salarié a-t-il droit à un congé en cas de catastrophe naturelle ?
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