Accueil Mes démarches Travail - Formation Conditions de travail dans le secteur privé Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?

Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?

Non, vous n'êtes pas obligée d'informer votre employeur de votre état de grossesse.

Si vous le souhaitez, vous pouvez révéler à tout moment à votre employeur votre état de grossesse. Vous pouvez l'informer par écrit ou verbalement.

Lors de cette information, votre état de grossesse devra être justifié par un certificat médical.

Vous ne pouvez pas bénéficier des droits légaux et conventionnels (s'il en existe), tant que vous n'avez pas informé votre employeur.

Il peut s'agir des droits suivants par exemple :

Protection contre le licenciement
Autorisations d'absence pour examens médicaux sans baisse de la rémunération
Réduction du temps de travail quotidien

Attention

vous devez informer votre employeur avant de partir en congé maternité.

Vidéo : doit-on dire que l'on est enceinte à son employeur ou futur employeur ?

Textes de référence

Code du travail : articles L1225-1 à L1225-6

Questions ? Réponses !

Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ? Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ? Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ? Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? Une fonctionnaire ou contractuelle enceinte est-elle obligée d'avertir son administration ?