Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?

Oui. S'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de l'Union européenne (UE) ou de l'Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu'un salarié français (temps de travail, congés, rémunération,...).

Il n'a pas à obtenir d'autorisation de travail pour être embauché en France.

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